职位描述：

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

2、员工入职/离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签、解除与管理; 
3、公司内部员工档案的建立与管理; 
4、负责考勤及工资绩效的核算; 
5、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作; 
6、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等; 
7、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 
8、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;

9、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作; 
10、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品、公司车辆)的管理工作，包括清点、维护、登记等; 
11、其他突发事件的处理。

岗位要求：

1、性格开朗大方，亲和力佳，形象气质好；

2、做事稳重细心，原则性强，善于沟通表达；

3、善于组织策划文体活动、年会等；

4、熟悉人力资源六大模块，擅长招聘；

5、抗压能力强，有上进心。

6、能住公司宿舍的人员优先考虑。

薪资范围：面议